総合物流情報誌KAIUN『海運』2026年3月号
3月1日発行
毎月1日発行(月刊)/ 本体価格1,540円(消費税・送料込み)
但し、海外発送の場合は別途送料を申し受けます
【特集】新卒採用の現場
―人事のポリシーを訊く―
求める人財は一貫して自律自責型
採用活動を通じ海運の魅力発信も
●株式会社商船三井
人事部 採用チーム
チームマネージャー 村田 渚 氏
経験に基づく人間性を尊重
信頼でつながる海陸の仕事
●川崎汽船株式会社
人事グループ長 村松 亮介 氏、
海事戦略グループ長 竹内 幸太郎 氏
“自ら考え行動できる人材”に重点
採用のゴールは入社後の納得感
●NSユナイテッド海運株式会社
総務グループマネジャー
秘書・人事チームマネジャー
部長 石原 望 氏
長期的視野で働ける人材を重視
足元の課題はキャリアパスの提示
●飯野海運株式会社
執行役員 人事部長 荒井 敦 氏、
人事部 人材開発課 課長 佐井 泉水 氏
【特別企画】本格稼働直前、
排出量取引制度の基礎解説(寄稿)
●脱炭素成長型経済構造移行推進機構(GX推進機構)
理事 須藤 幸郎 氏
【グラビア】
自動運航コンテナ船が
世界に先駆けて商用運航を開始
●日本財団 ほか
【KAIUNアプローチ】 膠着化か?“物流2024年問題”
JX総研が定点観測 その対策と現状
【読切企画】
山縣論文に見る戦時下の海運体制
ほか
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